ビューティートップヤマノ（本社・銀座）の 労働相談(労働環境・労働条件）は 　03-5357-1430 info@tmujapan.com ●　　●　　●　　●　　● 東京統一管理職ユニオン ●　　●　　●　　●　　● 　ビューティートップヤマノ　雇用問題対策　班

私たち労働組合は、組合員の職場環境や労働条件について、会社とは違った視点で問題を捉えます。労働組合の活動は日本国憲法第２８条と、それに基づく労働組合法、労働関係調整法によって法的に保障／保護されています。 　経営者が労働組合活動に介入したり、組合員を差別する行為は違法です（不当労働行為）。 　たとえば、会社の人事等は「あなたは労働組合に相談をしたのですか」と訊ねることも,労働組合活動を牽制する支配介入行為になり違法です。正当な労働組合活動に（相談や加入手続き含む）について、会社は一切干渉できません。 　ビューティートップヤマノと関連企業で働く人は、職種、業種に関係なく、相談をお寄せください。 　不当労働行為とは｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) 　ビューティートップヤマノが、労働者の雇い止めに際して、労働基準法で定められている「解雇予告手当」を支払わず、労働者の合意なく「休業補償」（予告手当に比べて大幅な減額）で済ましていることは、労働者の生活を無視する暴挙です。ユニオンはビューティトップヤマノの経営者に、この「予告手当」の「休業補償切り替え問題」についてその説明を求めています。 ■ＴＯＰページへ。